Воронежец, избивший мальчика снежком, избежал суда

Уголовное дело прекращено после примирения сторон, хотя обвиняемому грозило до пяти лет лишения свободы.
16 марта, 2026, 14:01
14
Обвиняемый признал свою вину перед пострадавшим
Источник:

стоп-кадр с видео СУ СКР по Воронежской области / t.me/susk36vrn

В начале января в Романовском сквере Воронежа 60-летний мужчина набросился с кулаками на 13-летнего подростка, в которого случайно попал снежок. Инцидент сняли на видео прохожие, и запись быстро распространилась в интернете.

Источник:

Ленинский суд Воронежа / lensud--vrn.sudrf.ru

Подросток получил травмы головы, что подтвердила медицинская экспертиза, ему потребовалась помощь врачей. Мать пострадавшего написала заявление в полицию, после чего Следственный комитет возбудил уголовное дело по статье о хулиганстве с применением насилия. Мужчине грозило наказание в виде лишения свободы сроком до пяти лет, штрафа от 300 до 500 тысяч рублей или обязательных работ.

Подозреваемого быстро установили, а предварительное следствие завершили в короткие сроки. Дело поступило в Ленинский районный суд Воронежа 10 февраля, а уже 10 марта судья Владимир Батыков прекратил его производство. Основанием стало примирение сторон — мать подростка простила обидчика.

«Для доверителя это, безусловно, хороший результат: он ушёл домой, и всё закончилось, по сути, лёгким испугом. Но, признаюсь честно, где-то внутри меня всё ещё живёт юношеский максимализм. Тот самый, который под весенним солнцем особенно настойчиво шепчет: надо было идти до конца и добиваться оправдания», — прокомментировал адвокат мужчины Никита Чермашенцев.

Примирение сторон является нереабилитирующим основанием для прекращения уголовного дела. Обвиняемый признал вину и загладил вред, но формально не считается невиновным. Такая возможность предусмотрена статьями 76 Уголовного и 25 Уголовно-процессуального кодексов РФ для преступлений небольшой и средней тяжести, совершённых впервые. Хотя мужчина избежал тюремного срока, отметка в биографии останется и может создать проблемы, например, при устройстве на работу.

Читайте также