61% воронежцев мечтают о повышении зарплаты в новом году
Сервис SuperJob с 1 по 5 декабря провел опрос среди работающих воронежцев. По его результатам, 61% респондентов загадают на Новый 2026 год желание о повышении заработной платы. Цитата: «Дед Мороз, пусть в новом 2026 году начальник мне повысит зарплату!» Аналитики указывают, что это пожелание является основным независимо от профессиональной сферы, демографических характеристик или уровня дохода. О карьерном росте мечтают 38% участников опроса. Стабильность на работе, включая отсутствие рисков понижения в должности или сокращения оклада, важна для 30% воронежцев, которые готовы поднять за это бокалы под бой курантов.
25% опрошенных выразили недовольство условиями труда, и столько же указали на раздражающее поведение руководства. Среди конкретных пожеланий — улучшение обстановки на рабочем месте, например, замена табуреток на эргономичные кресла, а также повышение адекватности начальства. Новые интересные задачи хотели бы получить 18% сотрудников. Еще 17% воронежцев главной рабочей мечтой назвали увеличение компенсационных выплат.
14% респондентов надеются, что их заслуги будут замечены и оценены по достоинству. По 7% участников признались в усталости от работы и раздражении от коллег. Полностью удовлетворены своей трудовой ситуацией и не имеют пожеланий на следующий год только 4% опрошенных воронежцев.
Аналитики выделили несколько тенденций в зависимости от возраста и дохода. Карьерный рост наиболее важен для сотрудников моложе 35 лет, тогда как стабильность работы волнует в основном людей старше 45 лет. При этом именно опытные работники этой возрастной группы часто стремятся к решению новых задач. Женщины особенно часто упоминают желание карьерного продвижения и адекватного отношения со стороны руководства. Повышение зарплаты является приоритетом для тех, чей месячный доход не превышает 80 тысяч рублей. Респонденты с заработком от 150 тысяч рублей в месяц чаще говорят о важности интересных задач, а не денежного вознаграждения.
Результаты исследования показывают разнообразие рабочих приоритетов среди жителей Воронежа.
